Máster Universitario en

Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive

Al finalizar Máster Executive en Recursos Humanos estás preparado para acceder a puestos como los siguientes:

• Director del departamento de RRHH: organizarás y planificarás las políticas de contratación. 
• HR business partner: alinearás los objetivos de la empresa con el capital humano. 
• Consultor en recursos humanos: elaborarás programas estratégicos. 
• Director de gestión del talento: definirás la estrategia de talento a nivel global, asegurando que la organización desarrolle y mantenga a los empleados con mayor potencial. 
• Responsable de compensación y beneficios: te encargarás del soporte y el análisis de los planes retributivos a implantar, así como de la elaboraración de paquetes de compensación total, emocional y de beneficios. 
• Chief people officer: te encargarás de desarrollar y ejecutar estrategias que mejoren el compromiso y la satisfacción de los empleados. 
• Director de reclutamiento y talento global: desarrollarás y liderarás la estrategia global de adquisición de talento, asegurando que la organización esté dotada del mejor talento para cumplir con sus objetivos. 
• Director de desarrollo y formación: diseñarás una estrategia integral de formación que garantice el desarrollo de competencias clave para la organización y el futuro del negocio. 

Perfil profesional

Como egresado del Máster en Dirección de Recursos Humanos, estarás preparado para afrontar, planificar y gestionar el cambio de los modelos tradicionales de trabajo. Serás capaz de:

• Desarrollar programas de mejora de la productividad.
• Diseñar el employee journey de tus trabajadores.
• Planificar el trabajo en remoto o en modo flexible.
• Definir los KPIs estratégicos que debe cumplir el área de RRHH.
• Aportar soluciones creativas para construir una cultura corporativa óptima. 
• Identificar necesidades de formación y elaborar planes de desarrollo.