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Máster Universitario en
Dirección y Gestión de Recursos Humanos Executive

Lidera la gestión del talento en un entorno digital en constante cambio y logra un impacto transformador

Inicio

24 mar 2025

Duración

1 curso

Créditos

72 ECTS

Exámenes

Online y/o presenciales

Modalidad

Online interactivo

Título

Oficial

Descubre el poder de la IA generativa y mejora tu competitividad con el enfoque MBA

Integramos la IA dentro del programa de estudios para que se convierta en una herramienta más de tu formación y puedas aplicarla en tus procesos, desde un primer momento, en búsqueda de la eficiencia. La IA se aplicará en 2 asignaturas del máster: 'Gestión del Ciclo Laboral' y 'Desarrollo y Gestión del Talento'.

IA para Directivos

Libera tu tiempo de tareas repetitivas y mejora tus habilidades analíticas y estratégicas. Nuestro máster te prepara para crear prompts de alta calidad para ChatGPT y evaluar sus respuestas para enfrentar desafíos reales.

Imagen-1-Tablet-Modulo-IA

Optimización de procesos

Descubre cómo la IA no solo optimiza procesos, sino que también impulsa la innovación y la competitividad de tu organización. Al adoptar estas soluciones, reconocerás inmediatamente los beneficios tangibles de la IA, desarrollando competencias digitales cruciales para liderar en la era moderna.

Imagen 2 - Estrategia - Modulo IA

Toma de decisiones

Usa la IAG para simular posibles resultados, mejorando la eficiencia de estas acciones, así como, su representación en resúmenes ejecutivos.

Imagen-3-Laberinto-Modulo-IA

El Máster Executive en Recursos Humanos en rankings

1er
Máster en RRHH online en EspañaEl Mundo, 2024
TOP5
Máster en RRHHMundo Posgrado, 2024
13
ediciones del Máster en RRHH online de UNIR
Una metodología adaptada a ti

Método del Caso

Toma decisiones en equipo para resolver problemas de empresas y desarrolla tus capacidades directivas.

Formación experiencial

Clases 100% online en directo, laboratorios, workshops, actividades y campus virtual.

Aprendizaje competencial

Desarrolla tus competencias transversales como el liderazgo, la gestión del tiempo o la comunicación eficaz.

Networking activo

Participa en grupos con estudiantes de perfiles similares al tuyo y aumenta tus contactos.

Seguimiento personalizado

Contarás con el apoyo continuo de un Mentor-UNIR que te acompañará durante toda tu formación.

Exámenes online y/o presenciales

Elige en cada asignatura y convocatoria si quieres realizar el examen desde tu ordenador o en los centros habilitados por UNIR.

Aprende de los mejores profesionales en activo

El claustro del Máster en Recursos Humanos está formado por una combinación de académicos y profesionales en activo, muchos de ellos directivos en ejercicio. Su conocimiento del día a día de las empresas les permite trasladar a los estudiantes el impacto de la dirección de equipos a partir de situaciones reales vividas en sus propias empresas.

Docente UNIR

OPENBANK. Head of employee experience. Licenciado en Psicología, especializado en Gestión de RRHH y experto en Gestión de Talento y Transformación Digital. Tiene varias certificaciones en Metodologías Agile y Gestión del cambio.

David Barreales García

Docente UNIR

L'ORÉAL. Talent Director en España. Profesional con más de una década de experiencia en el área de Recursos Humanos. Desde hace 9 años, está unida a la empresa L'Oréal donde desempeña el puesto de Dirección de Talento y Reclutamiento.

María Máñez García

Docente UNIR

ESTEÉ LAUDER. Directora de RRHH. Cuenta con más de 20 años de experiencia dedicados al apasionante mundo de las personas, trabajando en diferentes empresas y sectores. Asegura que desarrolla su profesión buscando siempre la excelencia.

María Allende

Docente UNIR

EVO BANCO. Directora Talento, Desarrollo y Compensación. Especialista en impulsar proyectos de transformación estratégica y cultural, innovación y gestión de personas en el sector bancario. Las personas son el principal valor de una empresa.

Beatriz Miguel Martínez
Conocer el claustro completo
Conoce la experiencia de nuestros egresados

“Me ha permitido conectar con un equipo docente espectacular de más de 35 altos cargos además de otros grandes profesionales de distintos sectores.”

Gerard Gracia

Head of Digital de Estrella Galicia

“Gracias al coaching del programa he aprendido a focalizar mejor los objetivos profesionales y, por consiguiente, a obtener resultados de un modo más eficiente.”

Alberto Martínez

IT Services Manager de MediaMarkt Iberia

Descubre más sobre la titulación
Javier Azorín, responsable de Desarrollo, Talento y Cultura para Iberdrola en España.

Talento digital en RRHH con Javier Azorín | Openclass Facultad de Empresa UNIR

Experiencia Madrid Executive Week | UNIR Masters Executive

Requisitos de acceso al Máster Executive en Recursos Humanos

Para poder acceder es necesario contar con una titulación universitaria que faculte para acceder a másteres. Este requisito se corresponde con los criterios de acceso establecidos en el artículo 16 del RD 1393/2007.

Perfil recomendado

Se aconseja que quien pretenda realizar el Máster Executive en Recursos Humanos, además de los requisitos previos de acceso que señala la ley, esté interesado en:

  • Desarrollar habilidades de liderazgo y gestión de equipos.
  • Profundizar en el conocimiento y la aplicación de herramientas y técnicas de gestión del talento.
  • Adquirir una visión global de la función del departamento de Recursos Humanos y su papel en la estrategia empresarial.

 

Reconocimientos empresariales y académicos

Facultad Certificada por ANECA

La Facultad de Empresa y Comunicación está certificada según el Modelo AUDIT y ha obtenido la Acreditación Institucional.

 

El Times Higher Education nos sitúa en la élite universitaria

UNIR ha sido reconocida como la mejor universidad online española por el Times Higher Education en el ámbito de perspectiva internacional. Este es uno de los rankings de mayor reconocimiento a nivel mundial, que además, nos sitúa como la 8ª universidad privada y la 12ª entre todas las universidades del país. La publicación destaca los más de 1.000 artículos de investigación publicados en los últimos 5 años en Scopus.

Otra información de interés