Plan de Estudios Magíster en Recursos Humanos |UNIR CHILE

¿Qué programa tiene el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos online?

En el plan de estudios del posgrado en RRHH contarás con contenidos actualizados, basados en las demandas del mercado. Aprende de forma activa con el Método del Caso, analizando situaciones empresariales reales. En todas nuestras asignaturas incorporamos tendencias actuales y futuras como bienestar laboral, organizaciones saludables, gestión del talento y HR metrics.

Estructura del plan de estudios

Los créditos del programa están repartidos de la siguiente forma:

TIPO	ECTS
Obligatorias	48
Prácticas	6
Trabajo de fin de estudio	6
Créditos totales	60

Consulta la distribución de asignaturas por cuatrimestres y sus contenidos, las competencias a adquirir, la metodología de aprendizaje, el proceso de evaluación, la bibliografía asociada y orientaciones para el estudio.

Asignatura	Tipo	ECTS
Dirección Estratégica de Personas	Obligatoria	6
Gestión de las Decisiones en Recursos Humanos	Obligatoria	6
Gestión del Ciclo Laboral del Capital Humano	Obligatoria	6
Bienestar Laboral y Organizaciones Saludables	Obligatoria	6
Dirección Internacional de Personas. Una perspectiva Latinoamericana	Obligatoria	6

Asignatura	Tipo	ECTS
Desarrollo y Gestión del Talento	Obligatoria	6
Compensación Total	Obligatoria	6
Habilidades Directivas y Gestión del Cambio	Obligatoria	6
Prácticas Externas	Prácticas	6
Trabajo Fin de Máster	Trabajo Fin de Máster	6

Prácticas profesionales

Para afianzar tus conocimientos y conectar con el mundo laboral, realizarás prácticas obligatorias de un mes, de forma presencial u online, (con opción de ampliar a medio año) en compañías como Leroy Merlín, Decathlon, Repsol, Lidl, Telefónica, Nestlé, Bershka, Cuatrecasas, El Corte Inglés, Indra, Manpower o Adecco, entre muchas otras.

LiDL Decathlon Nestle Repsol Indra Leroy Merlin Adecco

Reconocimiento de créditos

En caso de que quieras convalidar las prácticas, podrás hacerlo siempre y cuando

demuestres haber trabajado previamente, al menos un año, manejando herramientas y técnicas de RRHH aplicadas a procesos de selección y evaluación del desempeño. También, si has participado en el desarrollo de planes de formación en todas sus fases o si has trabajado en equipo con una colaboración activa en las funciones de RRHH en la organización de acogida.

Trabajo Fin de Máster

Aprovecha la oportunidad de realizar tu TFM con RED Proyectum dentro del Máster online en RRHH, una plataforma de empresas que te aportarán casos reales que afrontan en el desarrollo de su negocio. Tendrás que proponer las mejores soluciones, desarrollando diagnósticos y planes de acción, basándote en eficiencia y evidencia científica, aportando valor requerido.

Estos son algunos de los TFM que han realizado los egresados del máster:

Creación de un departamento de RRHH en el Real Sporting de Gijón S.A.D.
Mejora del proceso de onboarding en una escuela británica e implementación del mentoring.
Análisis y propuesta de mejora del departamento de RR.HH. de Primark S.L.U.
Plan de retención y motivación del talento en la empresa YP GmbH.
Análisis del deterioro de los factores de riesgo psicosocial en situaciones de crisis y su efecto sobre la salud y el desempeño laboral.
Mejora del clima laboral en instalaciones deportivas de un Ayuntamiento.

Máster Universitario en Dirección y Gestión de Recursos Humanos

¿Qué programa tiene el Máster en Dirección y Gestión de Recursos Humanos online?

Estructura del plan de estudios

Prácticas profesionales

Reconocimiento de créditos

Máster Universitario en
Dirección y Gestión de Recursos Humanos